Als eines der größten Tech-Zentren in Deutschland ist Leipzig ein dynamisches Umfeld für Start-ups, in dem sich in den letzten 10 Jahren mehr als 500 Tech-Unternehmen angesiedelt haben. Leipzig verfügt über eine junge und dynamische Universitätsszene. Nicht umsonst ist sie die bevölkerungsreichste Stadt in der Region Sachsen und zählt zu den lebenswertesten Städten Deutschlands.

Von nun an werden wir sie Hypezig nennen!

Aber es sind nicht nur die schönen Parks und die reizvolle Mischung aus moderner und klassischer Architektur oder der erstaunliche Zoo, die uns beeindruckt haben. Von München aus ist die Stadt leicht zu erreichen und bietet uns direkten Zugang zu Norddeutschland und darüber hinaus – und das alles von Europas größtem Bahnhof aus.

Das ist für uns sehr wichtig. In Leipzig zu sein bedeutet, dass wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden ‘im Norden’ anbieten können und gleichzeitig die besten Voraussetzungen haben, um unser Geschäft und unseren Kundenstamm auszubauen. 

Und das alles ganz persönlich.

Wie Testbirds einen Schwarm bilden

Während wir das Office mit der neuesten Technik ausstatten, bauen wir in Leipzig auch ein neues Team auf, das die Show leiten wird!

Dazu gehören erstklassige Vertriebsmitarbeiter*innen und ein menschenfreundliches, online-begeistertes Crowd-Management-Team. Unser Hauptaugenmerk wird jedoch auf der Suche nach technisch versierten Projektmanager*innen liegen, die unsere Kunden bei der Verwaltung ihrer Tests vom ersten Tag an bis zur Veröffentlichung (und manchmal auch danach) ihrer Produkte unterstützen. Sie werden sich nicht nur um unsere bestehenden, in der Region ansässigen Kunden kümmern (oder die ihre Lösungen im Norden anbieten wollen), sondern auch aktiv mit neuen Kunden arbeiten.

Natürlich werden sie bei Kunden, die von Start-ups bis hin zu milliardenschweren globalen Unternehmen, von Spieleentwicklern bis hin zu Entwicklern von Infotainment-Systemen für Autos und allem, was dazwischen liegt, reichen, mittendrin sein.

Die nächsten Monate versprechen, wirklich aufregend zu werden. Und die neue Crew wird sofort loslegen dürfen.

Sie werden die digitalen Projekte unserer Kunden planen, durchführen, überwachen, kontrollieren und abschließen – und dabei mit vielen unserer 1.000.000 Crowdtester in 193 Ländern zusammenarbeiten.

Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement (insbesondere in den Bereichen IT, Nutzererfahrung, Funktionalität, digitale Dienste und Benutzerfreundlichkeit) und sind in hohem Maße kollaborativ und vor allem wichtig für unser Ziel, gemeinsam eine bessere digitale Welt zu schaffen.

Sie werden sicherlich nie zweimal die gleiche Aufgabe bekommen.

Eine aufregende, neue Welt

Natürlich können wir die Coronavirus-Pandemie nicht ignorieren. Die Eröffnung eines neuen physischen Office ist immer eine große Sache für jedes Unternehmen, heute mehr denn je.

Traditionell ist ein physisches Office ein Ort, an dem alle Mitarbeiter spontan zusammenarbeiten können, an dem sie ihre Arbeitskultur teilen können, an dem sie sofortiges Feedback erhalten und vieles mehr. Bei Testbirds ist ein solcher physischer ‘Treffpunkt’ unerlässlich, um unsere kollegiale, unterstützende, vertrauensvolle und ergebnisorientierte Kultur zu erhalten.

Aber das bedeutet nicht, dass wir unnötige Risiken für die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.

Unser Unternehmen ist digital und wir sind uns der vielen Vorteile bewusst, die die Nutzung dieser Technologie für die Arbeit von zu Hause aus bietet. Umfragen haben sogar gezeigt, dass das Arbeiten aus dem Homeoffice viele Vorteile hat – sehen Sie sich diesen faszinierenden Artikel aus The New Yorker an. Es kann sogar die Produktivität steigern und Empathie fördern (weil wir alle sehen können, wie unsere Kollegen mit ihren alltäglichen Pflichten, wie z.B. ihren Kindern, umgehen).

Für uns geht es in unserem neuen Office vor allem darum, positiv gestimmt zu sein, dass wir bald in der Lage sein werden, unseren Schwarm wieder zusammenzubringen. Es geht darum, optimistisch, zukunftsorientiert und hoffnungsvoll zu sein. Wir wissen, dass die Pandemie enden wird.

Bis dahin wird Flexibilität das Gebot der Stunde sein.

Wir wollen mit den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten. Wenn das bedeutet, dass wir persönliche Anwesenheit mit Homeoffice kombinieren oder sogar ganz auf Remote-Arbeit umsteigen müssen, wenn es wieder zu Lockdowns kommt, wird es so sein. Wie es in dem Artikel im New Yorker heißt, “besteht ein Büro aus den Menschen, die dort arbeiten”. Für den Moment müssen wir die Dinge einfach kombinieren. Lesen Sie dieses Interview mit Julia, um weitere gute Gründe zu erfahren, warum Sie sich unserem neuen Team in Leipzig anschließen sollten.

Das Wichtigste ist, dass wir in Leipzig starke und gesunde Wurzeln schlagen, die uns dabei helfen, zu wachsen, unser volles Potenzial als Anbieter von QA-, Usability- und UX-Tests auf Weltklasseniveau auszuschöpfen und uns wirklich fliegen zu lassen.

Als Unternehmen und als Team.