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FAQs

Wir haben die häufigsten Fragen von Bewerber*innen für Dich aufgelistet und beantwortet. Solltest Du eine Frage haben, auf die Du hier keine Antwort findest, kontaktiere einfach unsere Recruiterinnen Stefanie und Christine.

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Im Moment arbeiten wir vorwiegend und soweit möglich von zu Hause aus, um die individuelle Anzahl an Kontakten zu reduzieren. Wir bleiben aber natürlich trotzdem in Kontakt mit unseren Kolleg*innen und können uns über Microsoft Teams Video Chats sehen. Hierfür haben wir neben den operativen Meetings zusätzliche Möglichkeiten zum sozialen Austausch geschaffen, die den „Plausch an der Kaffeemaschine“ digitalisieren. Kolleg*innen, die ins Büro kommen, schützen sich mit Mund-Nasen-Masken, Selbsttests, lüften regelmäßig und waschen/desinfizieren sich natürlich regelmäßig die Hände.

Der Ablauf des Bewerbungsprozesses bleibt gleich, außer, dass wir das persönliche Gespräch meist über einen Videocall abbilden.

Sollte ein Onboarding vor Ort nicht möglich sein, werden wir ein digitales Onboarding organisieren. Hierbei legen wir besonderen Wert darauf, das persönliche Kennenlernen und den sozialen Austausch zu fördern. Denn wir wissen, wie herausfordernd die Integration sein kann, wenn man die Kolleg*innen nicht persönlich treffen kann.

Am besten bewirbst Du Dich direkt über das Bewerbungsformular für die Position, die Dich interessiert. Zum Bewerbungsformular gelangst Du über den „Jetzt bewerben“ Button in der Stellenanzeige. Als Ansprechperson stehen Dir unsere Recruiterinnen Christine und Stefanie unter jobs@testbirds.com jederzeit zur Verfügung.

Ja, wenn die Stelle auf der Webseite veröffentlicht ist, dann sind wir noch auf der Suche nach neuen Birds. Sobald eine Stelle besetzt wurde und wir im Moment niemanden mehr für diese Position suchen, wird die Stelle von der Webseite genommen.

Ja, wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung per E-Mail an jobs@testbirds.com. Bitte gib darin Deinen gewünschten Aufgabenbereich an.

Wenn derzeit leider keine passende Stelle für Dich dabei ist, kannst Du Dich in der Zwischenzeit gerne als Tester*in registrieren oder uns auf unseren Social Media Kanälen folgen, um weiterhin mit uns in Kontakt zu bleiben. Hier findest Du alle weiteren Informationen zur Registrierung als Tester*in.

In diesem Fall kannst Du uns Deine Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an jobs@testbirds.com zukommen lassen. Solltest Du nach dem Absenden Deiner Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular keine Bestätigungs-E-Mail bekommen haben (auch nicht im Spam-Ordner), kannst Du uns ebenfalls über jobs@testbirds.com kontaktieren.

Ergänzende Unterlagen kannst Du uns per E-Mail an jobs@testbirds.com senden. Bitte gib an, dass Du Dich bereits bei uns beworben hast.

Ja! Tatsächlich freuen wir uns über Bewerbungen für Praktika und bieten ein spannendes und lehrreiches Programm in unterschiedlichen Abteilungen an. In welchen Abteilungen wir aktuell Praktika anbieten findest Du hier.

Es spielt für uns dabei keine Rolle, ob es sich um ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum handelt, jedes Praktikum wird auch vergütet. Praktika finden bei uns in Vollzeit statt und haben eine Mindestdauer von 3-4 Monaten. Praktika für Schüler*innen können wir daher leider nicht anbieten.

Gerne kannst Du auch in Kooperation mit uns Deine Bachelor- oder Masterarbeit schreiben. Erwähne dies einfach in Deiner Bewerbung und wir können alles Weitere persönlich besprechen.

In der Vergangenheit konnten wir im Anschluss an das Praktikum, in individueller Absprache, die Beschäftigung manchmal in einer Werkstudententätigkeit oder auch Festanstellung fortführen.

Der Bewerbungsprozess für ein Praktikum unterscheidet sich dabei kaum von dem einer Festanstellung. Mehr Informationen findest Du hier.

Damit wir Deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können, bitten wir Dich folgende Unterlagen im PDF-Format über unser Bewerbungsformular hochzuladen:

  • Ein aktueller Lebenslauf mit Angaben zu Deinen Sprachkenntnissen und Deinen Kontakt-Daten (Anschrift inkl. E-Mail-Adresse und Telefonnummer)
  • Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
  • Deine jährlichen Gehaltsvorstellungen
  • Bewirbst Du Dich für ein Praktikum benötigen wir zusätzlich die geplante Praktikumsdauer und ob es sich um ein freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum handelt.
  • Wir freuen uns auch über ein Anschreiben, in dem wir bereits lesen können, warum Du Dich auf die ausgewählte Position bewirbst und warum Du ein Testbird werden möchtest (ist aber keine zwingende Voraussetzung)
  • Arbeitszeugnisse, soweit vorhanden
  • Aktuelle Studienzeugnisse bzw. Abschlusszeugnisse
Solltest Du noch weitere aussagekräftige Unterlagen, wie z.B. Arbeitsproben, mitschicken wollen, so freuen wir uns natürlich auch darüber.

Du kannst uns Deine Bewerbungsunterlagen jederzeit auf Englisch schicken. Bewirbst Du Dich auf eine Stellenanzeige, die auf Deutsch verfasst ist, kannst Du Deine Unterlagen auch gerne auf Deutsch einreichen.

Wir bitten darum! Das Duzen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Aus diesem Grund sprechen wir Dich bereits in unseren Stellenausschreibungen auf „Du“ an und auch die Eingangsbestätigung zu Deiner Bewerbung ist auf „Du“ formuliert.

Informationen und Details zum Ablauf des Bewerbungsprozesses findest Du hier.

Testbirds bietet hauptsächlich Festanstellungen und Praktika. Manchmal haben wir auch Werkstudentenstellen zu besetzen. Generell sind uns Bewerber*innen mit Berufserfahrung genauso willkommen wie Absolventen*innen, die einen Direkteinstieg suchen.

Testbirds ist international tätig. Derzeit suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Standorte in München und Amsterdam. Es ist für manchen Stellen auch möglich remote zu arbeiten.

Jeder neue Bird, bekommt einen Buddy zur Seite gestellt. Zusammen mit Deinem Buddy schaust Du Dir an Deinem ersten Tag das Büro an, lernst die einzelnen Abteilungen kennen und erhältst umfangreiche Informationen zum Arbeitsalltag bei Testbirds. Während der ersten Wochen gibt es zudem Einführungspräsentationen zu allen Testbirds-Abteilungen.

Die fachliche Einarbeitung findet innerhalb Deiner Abteilung statt. Hier nehmen sich Deine Kolleg*innen Zeit, um Dir in einzelnen Onboarding-Terminen fachspezifisches Wissen zu vermitteln.

Unsere Kernarbeitszeit, zu der alle erreichbar sein sollten, liegt zwischen 10 und 16 Uhr. Ob Du eher der frühe Vogel bist oder lieber als Nachteule bis abends arbeitest, bleibt Dir überlassen.

Wir unterscheiden zwischen „Office Birds“ und „Mobile Birds“. Entscheidest Du Dich ein Office Bird zu sein, arbeitest Du mehr als 50% im Testbirds Büro. Bist Du ein Mobile Bird arbeitest Du mehr als 50% mobil, bist aber natürlich trotzdem auch im Büro willkommen. Wir empfehlen allen Mobile Birds mindestens einmal im Monat im Büro vorbei zu kommen, für den persönlichen Austausch mit den Kolleg*innen.

Für eine gute Büroausstattung ist natürlich auch gesorgt. Alle Mitarbeiter bekommen einen Laptop und ein Headset und alle Arbeitsplätze im Büro sind mit einem Bildschirm, Tastatur, Maus und einer Docking Station ausgestattet. Mobile Birds können auch gerne Hardware sowie Schreibtisch und Bürostuhl bei uns ausleihen.

Wir brennen für fehlerfreie und benutzerfreundliche digitale Produkte. Diese Leidenschaft solltest Du mit uns teilen. Wir glauben an Teamwork und Vertrauen. Daher solltest du auf jeden Fall Teamgeist mitbringen und eine offene Feedbackkultur wertschätzen. Um die digitale Welt gemeinsam auf ein neues Level zu heben, brauchen wir außerdem Deine Proaktivität, Deine Ideen und Deinen Mut zur Veränderung. Schaue für mehr Details gerne auch auf unserer „Wer wir Sind“ Seite vorbei.

Darüber hinaus solltest Du sehr gute Englischkenntnisse mitbringen, da dies unsere Firmensprache ist.

In unseren Stellenanzeigen findest Du weitere Anforderungen, die für die entsprechenden Positionen relevant sind.

Auch wenn wir stetig wachsen und uns weiterentwickeln halten wir an flachen Hierarchien fest und arbeiten mit dem Konzept der Selbstführung. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter*innen schnell Verantwortung übernehmen und ihren Aufgabenbereich aktiv gestalten, egal ob als Festangestellte*r oder Praktikant*in. Dafür haben wir unsere Orga 4.0 Prinzipien entwickelt, die uns als Leitfaden für unsere Zusammenarbeit dienen. Mehr Informationen darüber findest Du hier.

Wenn Du mehr über einzelne Abteilungen erfahren möchtest und wie sie arbeiten, bekommst Du hier einen guten Einblick.

Eine weitere Besonderheit von Testbirds sind die vielen Teamevents und Aktivitäten: Dazu gehören Tischtennis-, Dart oder FIFA-Matches, gemeinsames Frühstück oder Mittagessen, ein Feierabendbier sowie unsere halbjährig stattfindenden Teamwochenenden (Birds Fly-Outs genannt).

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Wir freuen uns
Dich kennenzulernen!

Das sind Christine und Stefanie, unsere Recruiterinnen.

Und so erreichst du sie:
jobs@testbirds.com
Tel.: +49 89 856 3335 – 16

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